Wer wir sind:

Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.

Diese Aufgaben warten auf dich:

Bewerbermanagement: Erstellen von Anforderungsprofilen, Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, Bewerberkommunikation und -administration, Führen von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbesetzung
Umsetzung aller operativen HR-Prozesse vom On-Boarding bis Off-Boarding
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen
Organisation und Betreuung von Jobmessen
Eigenständige Betreuung und Gestaltung von HR-Projekten
Weiterentwicklung und Betreuung des HR-Systems rexx

Damit beeindruckst du uns:

Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung/Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Arbeitsrecht
Freundliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
Generelle IT-Affinität ist von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Empathiefähigkeit
Sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Führerschein Kl. 3 bzw. B

Dein Umfeld bei Hetzner:

Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.