Unsere gemeinsam gelebten Werte verbinden uns und prägen eine Kultur, die uns Tag für Tag motiviert.



Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und Meilensteine – ob bei der Eröffnung eines neuen Standorts oder dem Erreichen wichtiger Projektziele. Darüber hinaus schaffen regelmäßige interne Events wie Spieleabende, LAN-Partys, gemeinsames Grillen, Teamevents, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste zahlreiche Gelegenheiten für Austausch und stärken den Teamgeist.
Wir setzen unsere Ressourcen gezielt ein, um das beste Ergebnis zu erzielen. Wir arbeiten zielgerichtet und bleiben dabei unkompliziert. Mit Spaß am Tüfteln meistern wir technische Herausforderungen und entwickeln kreative Lösungen, die praxisnah und nachhaltig sind.




Bei uns stehen Wertschätzung und der Mensch im Mittelpunkt – das leben wir durch das unternehmensweite „Du“ und eine Kultur der offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der Ideen aus unseren Teams aktiv gehört und umgesetzt werden. So gelingt es uns, gemeinsam kreative Lösungen und Innovationen voranzutreiben.

Unsere Werte sind der Kompass, für alles, was wir tun: Sie stehen für Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung. Sie prägen unsere Kultur, leiten all unsere Entscheidungen und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Verantwortung übernehmen heißt für uns, Menschen zu unterstützen und gesellschaftliche Projekte voranzutreiben. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir eine bessere Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich in vielen verschiedenen Bereichen ehrenamtlich. Um sie dabei zu unterstützen, kann jeder Mitarbeitende bei Hetzner mit einem Spendenbudget von 800 € pro Jahr ein gemeinnütziges Herzensprojekt unterstützen.
So unterstützen wir zum Beispiel das Fab Lab, eine offene Tech-Werkstatt für Tüftler, Kreative und Start-ups. Außerdem engagieren wir uns immer wieder als Mitveranstalter des Game Jams der Hochschule Ansbach, bei dem Entwickler, Designer und Kreative gemeinsam neue Spielideen umsetzen. Weiterhin beteiligten wir uns in den vergangenen Jahren am Nürnberg Digital Festival, das die digitale Vielfalt in der Region nicht nur sichtbar macht, sondern auch die digitale Transformation und Innovation vorantreibt.


Soziales Enagement spielt bei Hetzner seit jeher eine große Rolle. Daher unterstützen wir tatkräftig gemeinnützige Projekte. 2017 gründeten Martin Hetzner und seine Frau den Verein Ensoxx hilft e.V. – ein Ort für Personen, die sozial, wirtschaftlich oder gesundheitlich benachteiligt sind. Sie finden bei Ensoxx vielfältige Angebote, darunter das Café Kleiderkiste, die Koch- und Möbelwerkstatt, Sprachkurse, psychosoziale Beratungen und Jobvermittlungen.

Wer bei Hetzner arbeitet, gestaltet aktiv mit: Durch Schulungen und Trainings unterstützen wir unsere Teams dabei, Nachhaltigkeit bewusst in den täglichen Arbeitsprozessen zu verankern.
Unsere effizienten Arbeitsweisen ermöglichen es uns, Nachhaltigkeit konsequent voranzutreiben und dabei kontinuierlich große Erfolge zu erzielen. Das zeigt sich in unserem PUE-Wert, der die Energieeffizienz von Rechenzentren misst. Mit einem Wert zwischen 1,10 und 1,16 liegen wir rund 20–25% unter dem Branchendurchschnitt von 1,46. Hetzner leistet somit einen wesentlichen Beitrag zur Schonung der Umwelt. Zudem beziehen wir unseren Energiebedarf ausschließlich durch erneuerbare Energien.
An vielen Stellen optimieren wir gezielt: Unsere selbst entwickelten Rechenzentren sind in ihrer Bauweise – etwa durch das charakteristische schräge Pultdach – energieeffizient gestaltet. Zudem bauen wir auch unsere Server selbst und optimieren sie hinsichtlich ihrer Effizienz. Unsere Server kühlen wir zu 98 Prozent des Jahres ausschließlich mit Außenluft und die Abwärme nutzen wir zur Beheizung unserer Büro- und Produktionsräume. Zudem legen wir großen Wert auf langlebige Hardware und optimierte Prozesse, um Ressourcen so nachhaltig wie möglich einzusetzen.
Dein neuer Job wartet schon auf dich – entdecke ihn jetzt und starte mit uns durch!