Wer wir sind:

Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreibern in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen.  Über 400 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.

Diese Aufgaben warten auf dich:

Bewerbermanagement: Erstellen von Anforderungsprofilen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle (inkl. Active Sourcing), Bewerberkommunikation und -administration, Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbesetzung
Umsetzung aller operativen HR-Prozesse vom On-Boarding bis Off-Boarding
Organisation und Betreuung von Jobmessen

Damit beeindruckst du uns:

Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung/Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Idealerweise praktische Erfahrungen als Recruiter
Ein aufgeschlossenes, freundliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
Generelle IT-Affinität ist von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Empathiefähigkeit
Sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Führerschein Kl. 3 bzw. B

Dein Umfeld bei Hetzner:

Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.