Als einer der größten Webhosting Dienstleister Europas spielen unsere Kundenpanels eine zentrale Rolle für die Verwaltung und Steuerung unserer Produkte. Durch verschieden arbeitende Backendsysteme ist es eine Herausforderung, ein gut bedienbares und stabiles produktübergreifendes Frontend zu erstellen.
Für die stetige Weiterentwicklung suchen wir einen Product Owner, der uns in der Konzeption, Gestaltung und dem Aufbau unserer Lösungen unterstützt.

Product Owner Customer Panel (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf dich:

Verfolgung und Prägung der Vision eines globalen Hetzner-Panels.
Schrittweiser Aufbau des Panels durch stufenweise Migration vorhandener Oberflächen und Integration unserer Backend-Systeme.
Auf- und Ausbau, sowie Koordination eines Frontend- und UX/UI-Teams.
Kontinuierliche Planung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team und den Backend-Teams.

Damit beeindruckst du uns:

Konzeption und Entwicklung von modernen Frontends und Layouts sowie Web-Technologien sind für dich kein Neuland.
Du hast bereits im Produktmanagement, als Product Owner, oder in einer ähnlichen Rolle, mit nachweislichen Ergebnissen in Technologieunternehmen gearbeitet und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern, Entwicklern, dem Marketing sowie Kunden, in einer agilen Umgebung mit.
Kundenfokus und Usability sind dir wichtig.
Kommunikation und Teamübergreifendes Zusammenarbeiten liegen dir sehr und du schaffst es, andere für deine Ideen zu begeistern.
Hohe Eigenmotivation und sorgfältiges, lösungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

Dein Umfeld bei Hetzner:

Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.